• L’avenir du monde
    s’écrit en Afrique.

     

    Seeding excellence.

    Empowering leaders.

  • Le monde des entreprises et des gouvernements en Afrique est confronté à son plus grand changement depuis la révolution industrielle.

     

    En phase de transformation inédite et rapide, les dirigeants doivent naviguer non seulement dans la digitalisation de leur économies, faire face aux défis de la démographie et de l’urbanisation, et relever les défis des changements environnementaux et d’une nouvelle gouvernance, mais aussi repenser leurs objectifs et missions.

     

    Ils endossent ainsi une mission et une responsabilité qui doivent servir toutes les parties prenantes dans un écosystème renouvelé.

     

    Au minimum, cela signifie un grand changement pour la plupart des organisations.

    Dans tous les cas, cela impose un nouveau paradigme de leadership et ce autant pour les dirigeants des secteurs public que privé.

     

     

    Notre métier

    Vous accompagner :

    Transformation - Innovation
    Développement - Performance

     

    Le développement des pays africains qui devra passer par le renforcement des compétences managériales du secteur privé, ne pourra se faire que si l’environnement des affaires se trouve sécurisé par une administration efficace, performante et fiable.

     

    Nous organisons et animons en Afrique des projets et des programmes qui facilitent la transformation des organisations par le développement des compétences et le changement de regard sur l’environnement.

     

    Spécialistes des transformations organisationnelles, managériales, digitales et économiques, notre expertise se déploie en accompagnement des leaders que nous amenons à s’approprier les outils d'une excellence et d'une performance réinventées.

  • VOUS ÊTES DIRIGEANT

    Vous recherchez l'excellence.

    Pour vous, vos équipes et votre organisation.

    Dirigeant du secteur public

    Nous assistons à l’émergence d’une nouvelle génération de dirigeants dans l’action publique. Vous avez compris l’importance d’une bonne gouvernance et d’un dialogue public/privé renforcé.

    Vous êtes convaincu que l'ère de la digitalisation exige de nouvelles façons de concevoir, de manager et de piloter l'action publique.

    Vous souhaitez mettre en œuvre des projets dans ce sens.

     

    Dirigeant du secteur privé

    La croissance du secteur privé se structure. Les entreprises internationales ont entrepris une politique d’enlocalizing de leur management local grâce à des politiques de renforcement des capacités managériales de leurs cadres.

    L'essor des nouvelles technologies et de la data bouleverse les équilibres économiques mais représente des opportunités insoupçonnées pour le continent africain. ... A condition de savoir s'en saisir rapidement et en disposant des grilles de lecture et d'analyse adaptées.

    Vous souhaitez poursuivre des projets dans ce sens.

     

  • Ce que nous faisons

    L’accompagnement des dirigeants et des équipes de direction au plus près de leurs besoins

     

    1

    Conseil

    L’analyse conjoncturelle et structurelle des situations stratégiques donnant lieu à des rapports, des évaluations, des recommandations, des conseils.

    2

    Formation

    Développement des capacités managériales, du leadership, de l’innovation et de la conduite du changement par l’organisation de parcours de formation en blended learning, e-learning ou en présentiel ;  programmes TEAM pour le secteur public et programmes DATA pour le secteur privé.

    ________

     

    TEAM

    Transformation et Action Ministérielles

    DATA

    Développement et Accompagnement des Talents en Afrique

    3

    Coaching

    Accompagnement personnalisé du dirigeant :

    prise de fonction, développement comportemental et de postures, coaching du projet professionnel individuel ;

    à distance ou en présentiel.

    4

    Études

    Benchmarks organisationnels et managériaux soit par la mise en relation dans notre réseau international soit par des voyages d’étude.

    5

    Conférences

    Conception et animation d'évènements et de rencontres pour favoriser l’émergence d'une nouvelle culture du leadership et la consolidation d'un réseau de décideurs.

    6

    Projets

    Conception de projets organisationnels, digitaux, managériaux et accompagnement de leur déploiement et mise en œuvre.

  • Construisons ensemble l'excellence pour l'Afrique

    Découvrez notre approche, nos idées et nos publications sur le site
    de notre think-tank Twin Initiative
     

    http://www.twin-initiative.org

     

     

  •  

    Team
    Twin Executive

    Together Win Innovation.

    Ensemble plus loin.

     

    Notre équipe est pluridisciplinaire et de très haut niveau.

     

    Tous nos intervenants et experts associés sont dirigeants expérimentés et spécialistes reconnus pour leur excellence.

    Jean-Luc RICCI

    Fondateur-Associé

    Ancien directeur du développement Afrique chez HEC et membre du Comité Afrique et du Medef International, Jean-Luc a conduit de nombreux programmes pour la haute fonction publique en Afrique.

    Il est aujourd’hui Directeur Afrique chez Headspring (by Financial Times & IE Business School). Il établit des partenariats avec les institutions internationales et conçoit des programmes sur mesure pour les entreprises et institutions africaines, plus particulièrement dans le domaine de l’innovation, de la transformation des organisations à l’ère du digital et toujours dans la recherche d’une hybridation fertile entre

    secteurs publics et privés.

    Ancien journaliste dans la presse économique il est membre du CIAN et co-auteur, avec Patrick SEVAISTRE du livre «Le nouveau pacte africain - les défis du dialogue public-privé » préfacé de Pierre Gattaz.

     

    https://www.twin-initiative.org/blog/le-nouveau-pacte-africain-les-defis-du-dialogue-public-prive

    Dominique FOUALLY

    Fondateur-Associé

    Professeur affilié HEC Exécutive Education, Dominique intervient dans les domaines du management de la transformation des organisations et du leadership.

    Comme directeur pédagogique, il a exercé la responsabilité de programmes de développement destinés aux dirigeants et cadres d’entreprises en Europe, au Maroc, en Algérie et en Afrique francophone.

    Il conçoit et accompagne en Europe, en Afrique, en Asie et aux Etats Unis depuis plus de 20 ans des missions d’étude pour dirigeants.

    Il est également coach de dirigeants et d’équipes de Direction.

    DG du Cabinet Stratex, il accompagne la conception et la mise en œuvre de projet de transformation dans les entreprises et dans les organisations du secteur public.

    Il fut DRH de grands groupes (Distribution, BTP…), juriste en droit social et psychologue du travail, il est titulaire d’un DESS en gestion des ressources humaines (IAE Sorbone).

     

    Cornelia FINDEISEN

    Experte

    Cadre dirigeant de collectivités territoriales, initiatrice de projets innovants d’envergure, accompagnatrice et formatrice internationale (INET, HEC Executive Education), spécialiste des transformations et innovations publiques et privées et de la révolution 4.0

    Cornelia est franco-allemande, pluriculturelle, et ancienne élève de l’ENA.

     

    Coach certifiée en accompagnement de projets innovants et de startups (Université Paris Dauphine PSL Exécutive Education) Cornelia est également auditrice et vice-présidente de la 69ème session nationale de l'IHEDN (Institut des Hautes Études de Défense Nationale, Premier Ministre) et administratrice de l’Institut Français de Gouvernance Publique.

     

    http://www.cornelia-findeisen.org

     

    Dominique DARBON

    Directeur du Laboratoire "Les Afriques dans le Monde", Sciences-Po Bordeaux

    Samuel MATHEY

    Président de la Fondation pour l’Entrepreneuriat en Afrique

    Norbert FERRON

    Consultant auprès d'Organisations Internationales (PNUD, ONUDI, BIT, Union Européenne)

    Lionel PRUDHOMME

    Directeur HR Management School, IGS

    Jean-Pierre QUENTIN

    Docteur en droit, Administrateur de la Commission Européenne

    Patrick SEVAISTRE

    Président de la Commission "Institutions européennes" du CIAN

    Philippe PASCUAL

    Docteur en sociologie, expert en informatique, transformation digitale et intelligence artificielle pour l'Afrique

  • Nos partenaires

     

    Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires de premier plan en matière d'accompagnement du leadership, d'expertise en développement et de croissance, de gouvernance et d'executive coaching & learning.

     

     

    Headspring est une joint-venture entre

    le Financial Times et IE Business School créée en 2015.

     

    Fondée sur le principe que le développement des cadres doit être collaboratif, pertinent et mesurable, l'objectif de Headspring est de concevoir une approche nouvelle et plus pertinente du développement des cadres aptes aux défis et à l'environnement des affaires du 21e siècle.

     

    HEADSPRING c’est une alliance des meilleures écoles de commerce et organisations d'apprentissage - à l'échelle mondiale - apportant avec elles une expertise internationale et locale et un large éventail de capacités, de professeurs et de ressources.

     

    Le réseau se compose actuellement de Yale (États-Unis), EGADE (Mexique), Centrum (Pérou), Pontificia (Chili), SanAndrés (Argentine), FGV (Brésil), Imperial College (Royaume-Uni), SMU (Singapour), Renmin (Chine) et Antai (Chine), SciencesPo (France) et CEDR (Royaume-Uni).

     

     

    C'est également un réseau mondial avec plus de 500 experts dans 30 pays, réunissant les meilleurs esprits pour garantir que les programmes sont évolutifs à l'échelle mondiale et pertinents localement, avec une livraison en plusieurs langues, dont le français, l'anglais, l’arabe, et l’espagnol

     

    Headsring s'appuie sur TWIN Executive pour son développement en Afrique.

     

  • Nos autres partenaires

    Sciences Po Bordeaux

    L'un des 10 instituts d'études politiques français

    Sciencos Po Bordeaux compte aujourd’hui

    plus de 2.100 étudiants tous statuts confondus. Établissement public d’enseignement supérieur associé à l’Université de Bordeaux, il abrite un laboratoire du CNRS, les Afriques dans le monde (LAM). Le projet scientifique de LAM ne s'inscrit pas dans une logique d'aires culturelles. Étudier les Afriques dans le monde, c'est appréhender cette aire empirique de pertinence scientifique historique dans son rapport, complexe et protéiforme, à la globalisation.

    IRIS

    Association créée en 1991 reconnue d’utilité publique

    L'IRIS est un think tank français travaillant les thématiques géopolitiques et stratégiques, le seul de dimension internationale à avoir créé une initiative totalement privée, dans une démarche indépendante. L’IRIS est organisée autour de 4 pôles d’activité : la recherche, la publication, la formation et l’organisation d’événements.

    MEDEF International

    Service privé d’accompagnement au développement à l’international

    Constitué en association par et pour les entreprises, MEDEF International concoit le développement international comme un processus continu dans le temps : de ce fait, il accueille toutes les entreprises, membres et non-membres.

    L’action de MEDEF International intéresse tous les secteurs d’activité et couvre plus de 120 pays dans le monde (avec une attention renforcée portée aux pays émergents et en développement qui constituent le cœur de notre action depuis 30 ans).

    CAFRAD

    Centre Africain de Formation et de Recherche Administratives pour le Développement

    Le CAFRAD est une organisation intergouvernementale panafricaine, créée en 1964 par les gouvernements africains, avec le soutien de l'UNESCO, faisant d'elle le premier centre panafricain de formation et de recherche dans le continent pour l’amélioration des systèmes de l'administration publique et de gouvernance en Afrique.

    Le CAFRAD a pour mission de servir de centre d’excellence et de soutien aux actions des gouvernements et des organismes connexes dans le renforcement des capacités, l’innovation dans l’administration publique pour une amélioration des services aux citoyens.

    ESCAE

    École Supérieure de Commerce et d’Administration des Entreprises d’Abidjan

    C'est l’une des six écoles que comprend l’INP-HB de Yamoussoukro. Elle est chargée de la formation des techniciens supérieurs, des ingénieurs de conception et des managers de l’administration du secteur du commerce et de l’administration des entreprises. L’ESCAE est membre du RAMEGE (Réseau Africain et Malgache pour l’Excellence en Gestion des Entreprises) créé en 2001 avec l’appui du Ministère des Affaires Etrangères.

  • Nos références

     

     

    Secteur privé

     

     

    Secteur public

     

     

  • Notre mission :

    Vous accompagner

    sur le chemin de la réussite

    dans un monde de mutations accélérées

    Afrique Digitale : Urgence ou Utopie ?

    Par Cornelia Findeisen

    Découvrez notre expertise en matière de transformation digitale pour l'Afrique

  • Contactez-nous.

    Vous + nous = prodigieux.

     

    Vous pouvez nous contacter par téléphone :
    Jean-Luc RICCI
    + 33 (0) 6 34 38 28 60